Employer Brand Manager
Daten en solliciteren zijn helemaal niet zo verschillend. Sollicitanten kijken een paar tellen naar een vacature. En recruiters beoordelen gemiddeld in 30 seconden een cv. Allebei willen ze in 1 klik snappen wat de ander zoekt. Iets tijdelijks of iets met juist veel meer betekenis? Wat heb je mij te bieden? Wat zijn de red flags? Zelfs ghosting na een leuk gesprek komt in beide werelden heel vaak voor.
Als geheim wapen achter de groei van honderden start-ups, snappen we dat de eerste indruk essentieel is. Ook in arbeidsmarktcommunicatie worden langdurige connecties gebouwd op aantrekkingskracht en eerlijkheid. En precies dát, is de filosofie van onze creatieve studio. We geloven niet in sprookjes. Wel in authentieke storytelling waarmee we massa's kandidaten omzeilen en vooral 'die ene juiste' aantrekken 🤍
Als Employer Brand Manager in ons creatieve team, buig jij je samen met Jaimy, Shara, Florine, Ryan, Ellis en Danique over strategie, concept, copy en design. Je kruipt in de huid van werkgevers en vertaalt hun bedrijfscultuur en groeidoelstellingen naar concrete communicatiestrategieën, distributieplannen en praktische content waar anderen mee aan de slag kunnen.
De Too Long, Didn’t Read versie ;)
Uitwerken van creatieve communicatieconcepten in employer branding guidelines en praktische assets voor klanten als Tony's Chocolonely, Orbisk en Bynder.
Briefen en aansturen van designers en copywriters.
Doorontwikkelen en bewaken van de kwaliteit van design en communicatie assets die gebruikt worden voor én door klanten.
Activeren van brand ambassadors inclusief founders om het employer brand effectief uit te dragen.
Inspireren van interne en externe teams middels workshops, kennissessies en koffiepraatjes ☕
Jouw profiel in 5 bullets:
Je huppelt sierlijk mee op Hbo-niveau: met 4 jaar communicatie ervaring hoeven we je bar weinig uit te leggen. Behalve de weg naar de leukste lunchrooms.
Je bent een breed glimlachende aanpakkerT: of we nu een byline voor een ad nodig hebben of een verdiepend interview: jij vindt het sowieso leuk.
Je bent geen ghost writer die zichzelf opsluit: je gaat graag in gesprek met klanten: $hit in, is $hit out, dus zorg je er altijd voor dat je weet wat je moet weten.
Je beschouwt deadlines als vrienden: ze inspireren je tot topprestaties!
Je hoeft geen veteraan in ons vak te zijn, maar het levert wel een chocolaatje bij de kennismaking op :)
Dit bieden wij:
+ Salaris tussen 4.500 en 5.000 euro bruto per maand
+ Modern investerings- en pensioenplan met adviseur
+ Flexibiliteit en de mogelijkheid om tot 1 maand per jaar vanuit het buitenland te werken
+ NS Business Card of KM-vergoeding
+ 25 vakantiedagen en je verjaardag vrij 🎂
+ MacBook, iPhone, Adobe, Figma, Slack en andere tools om te schitteren
+ Work-at-the-beach en Do-good days met het team
+ Onze beruchte team lunches #lekkurrrrr
+ All-in tripjes naar het buitenland: ahoj Praha '24
+ Gekke bordspellen en tafeltennistoernooien :)
PEOPLEFINDERS
Peoplefinders startte als recruitmentbureau, werd een succesvolle employer brand bouwer en is hard op weg om te recruiten zonder recruiters. Hoe? Door scale-ups te empoweren om zélf het juiste talent aan te trekken. Klinkt abstract? Is het niet, want we bewijzen graag dat een eerlijk werkgeversmerk, slimme AI-tooling en inspirerende personal branding van en door key collega’s, minimaal even goed werkt maar wel veel minder kost. Onze kernwaarden? Dapper, krachtig, meelevend, humoristisch, eigenaarschap, continue ontwikkeling en een soeplepel old school kwaliteit.
Nog andere vragen?
Neem contact op via de prachtige paarse apply-knop of contact Doğu via Whatsapp op 06-14886381.